Académie Burn-outS

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Florence Stinglhamber

Florence Stinglhamber est titulaire d’un doctorat en sciences psychologiques de l’UCL. Elle y est professeur de psychologie des organisations et des ressources humaines depuis plus de 10 ans. Dans ce contexte, elle s’est spécialisée dans la question de la reconnaissance au travail. Elle a dirigé de nombreuses recherches sur le sujet, écrit de nombreux articles et co-écrit un livre de référence sur cette question intitulé " Perceived organizational support: Fostering enthusiastic and productive employees".

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